Kurser: Sådan beholder du dine medarbejdere

Loyalitet kan være svær at skabe, specielt hvis man har kørende medarbejdere. Men loyalitet er det, der knytter dine medarbejdere til dig som leder og din virksomhed. Og den tid, du bruger, tjener sig selv ind igen, ved at du beholder viden i virksomheden. Du kan fastholde kvaliteten ude hos kunderne, og du sparer både tid og penge på at oplære nye medarbejdere.

På dette et dags-kursus lærer du, hvordan du kan fastholde dine medarbejdere. Du går derfra med en konkret handlingsplan, som passer til dét, du vil investere i din fastholdelsesplan, og som passer til din virksomhed og dine kunder.

Hovedemner:

1. Hvad er fastholdelse? Og hvorfor er det vigtigt?
2. Den moderne håndværkervirksomhed – nu og et kig ind i fremtiden ift., hvad du kan konkurrere på for at beholde dine medarbejdere (ud over løn)
3. Fastholdelse er også lig tiltrækning
4. Hvad kan du i praksis gøre for at beholde dine medarbejdere?
   Vi kommer ind på ledelsesrollens vigtighed
   Den praktiske organisering af arbejdet
   Kultur & stemning
   Det faglige
   Det sociale liv i virksomheden
   Spørg dem! Men hvordan gøres det dette på den rigtige måde for netop dig? Et par gode råd.

1. Vi arbejder med din handlingsplan for fastholdelse ud fra dine værdier, virksomhedens DNA og kunder
   1. Nye medarbejdere – hvad skal du gøre for at fastholde dem?
   2. Nuværende medarbejdere – hvad skal du gøre for at fastholde dem?

1. Økonomi og tid – din investeringsparathed
   1. Intern tid – hvad koster det dig?
   2. Eksterne tiltag – omkostninger?
   3. Fysiske tiltag ift. indretning og gode?

Du får:

• En konkret handlingsplan for fastholdelse af dine medarbejdere
• Konkrete tiltag, som du kan vælge til og plukke i
• Viden om værdien ved fastholdelse – og hvordan du også bruger det til tiltrækning af nye medarbejdere
• En bedre medarbejderstab i loyalitet – dette smitter også af på kunderne

Udbytte til dig som leder:

• Du får fokus på, hvad der er vigtigt for dine kunder og dermed din virksomhed
• Du får fokus på, hvad der vigtigt for dig som leder ift. fastholdelse (det unikke ved netop  din virksomhed)
• Du får en masse redskaber, du kan bruge ift. at beholde dine medarbejdere.